A: OK, nosotros reconocemos que es una pregunta retórica. Pero es importante tener en cuenta al tomar decisiones sobre cómo ahorrar para su vida después de la escuela. Las opciones actuales – como el Sistema de Jubilación de Florida y el Sistema de Seguridad Social – sólo representarán una parte de sus gastos durante la jubilación. El 403 (b) es una manera de tomar sus ahorros en sus propias manos. Un poquito servirá mucho más adelante.

A: Sus necesidades de ahorro para la jubilación dependen de una serie de factores, incluyendo a qué edad desea jubilarse, sus ingresos actuales y el costo de vida esperado. Basado en las tendencias económicas, cambios en los programas de beneficios como el Sistema de Jubilación de Florida y el Sistema de Seguridad Social, y el aumento de la esperanza de vida, los empleados necesitan ahorrar más ahora de lo que nunca en el pasado. El plan 403(b) le puede ayudar.

Consulte con el administrador de beneficios de su distrito escolar local y/o su asesor financiero acerca de la configuración de sus metas de jubilación y determinar la cantidad que necesita ahorrar para la vida después de la escuela.

A: Como empleado de la escuela pública de Florida, usted es automáticamente elegible para una pensión a través del Sistema de Jubilación de Florida basado en sus años de servicio y el nivel de ingresos, además de los beneficios que le corresponden a través del Sistema de Seguridad Social.

Pero con los cambios a estos programas y las tendencias económicas actuales, sólo puede ser capaz de depender del Sistema de Jubilación de Florida y del Sistema de Seguridad Social para cubrir una parte de sus gastos durante la jubilación. (Usted puede estimar sus beneficios del Sistema de Jubilación de Florida y el Sistema de Seguro Social.) Un plan de ahorro complementario como el 403(b) le ayuda a ser dueño de su futuro financiero y alcanzar una vida cómoda después de la escuela.

Pruebe la herramienta ¿ESTOY EN EL CAMINO CORRECTO? a la derecha para averiguar si usted está en el camino correcto basado en donde se encuentra en su carrera.

A: Un 403(b) es un plan de ahorro a largo plazo para los empleados de las escuelas públicas. Esto le permite aportar una parte de su salario a un plan patrocinado por el empleador que puede complementar las prestaciones que le corresponden a través del Sistema de Jubilación de la Florida y el Sistema de Seguridad Social. Es un plan de ahorro a largo plazo que trabaja tan duro como usted lo hace.

Un plan 403(b) es similar a un plan 401(k). Usted puede contribuir hasta $ 17,500 (o el 100% de su compensación, si es menor). Si usted tiene al menos 50 años de edad, usted puede contribuir un extra de $ 5.500. Usted puede ser capaz de contribuir más con otra opción especial para ponerse al día.

A: Hay tres razones principales para contribuir al plan 403(b):

Aplazamiento de Impuestos — A 403(b) plan ofrece una serie de ventajas fiscales:

• Impuestos federales diferidos sobre las contribuciones antes de impuestos y las ganancias hasta que el dinero es retirado o distribuido, y
• Potencial de crecimiento con impuestos diferidos.

Ahorros Automáticos — Un plan 403(b) es una manera fácil de ahorrar porque son convenientes deducciones automáticas de sueldo.

Complementar sus Ingresos de Jubilación — Porque la gente está viviendo más tiempo en su jubilación, usted debería considerar complementar su pensión del Sistema de Jubilación de Florida y los beneficios del Sistema de Seguro Social.

A: Todos los empleados de escuelas públicas actuales en el estado de Florida son afortunados de tener la oportunidad de reforzar su futuro financiero con el plan 403(b). De acuerdo con las alianzas establecidas por su distrito escolar con las entidades financieras, se puede elegir la institución, el asesor y el plan que es mejor para usted y sus planes para la vida después de la escuela.

A: La cantidad que puede obtenerse con un 403(b) depende de varios supuestos, entre ellos su edad actual, la edad en que planea jubilarse y el tamaño de su contribución periódica ahorros. Gracias a los beneficios del tiempo, interés compuesto y las contribuciones y las ganancias libres de impuestos, el 403(b) existe para ayudarte ahorrar más que otras formas de ahorro suplementarios.

Para calcular la cantidad exacta que usted puede ahorrar con un 403(b), consulte su asesor financiero. Para un estimado de cuanto un plan 403(b) puede darte en beneficios de jubilación en comparación a una alcancía o una cuenta de ahorros básica, utilice la herramienta ¿CUAL ES LA MEJOR MANERA DE AHORRAR? a la derecha.

A: Su distrito escolar local le puede decir cuales son las instituciones financieras que ofrecen la cuenta de ahorros 403(b) que están disponibles para usted. Póngase en contacto con su departamento de recursos humanos y beneficios de los empleados para obtener una lista de las empresas de inversión que están aprobadas a partir de un punto de vista normativo (lo que se conoce a menudo como una lista de proveedores). Sólo se puede invertir con una empresa aprobada por su distrito escolar local.

Para escoger una institución financiera y potencialmente un asesor financiero, utilice la Herramienta de Planificacion para consejos sobre cómo tomar las mejores decisiones para ti y tu futuro.

A: No necesariamente. Usted tiene la opción de invertir por su cuenta. Un asesor financiero no es necesario para empezar a ahorrar con un plan 403 (b). Pero comparado con aquellos que van por su cuenta, School Employee Savers que consultan a un asesor financiero son más propensos a:

• Poner en marcha un plan con metas de jubilación definidos
• Saber cuánto va a necesitar para su vida después de la escuela
• Estimar cuándo pueden darse el lujo de retirarse
• Ahorrar más para la jubilación
• Proteger sus ahorros de jubilación con una cartera más diversificada posicionado para la alza y la baja de los mercados
• Adherirse a su plan durante levantamientos de mercado
• Sentir más confianza en el cumplimiento de sus objetivos

Ya sea que esté en el comienzo de su carrera, pensar en la vida después de la escuela o en jubilación, la investigación ha demostrado que trabajar con un profesional financiero puede mejor ayudar a alcanzar sus metas de jubilación.

Para el más joven School Employee Saver — Un profesional financiero puede ayudar mostrando como usted puede cumplir con sus obligaciones cotidianas, como ahorrar para gastos futuros y aun así maximizar la cantidad que usted a dejado para jubilación.

Para School Employee Savers de todas las edades — Un asesor financiero puede ayudarle a navegar un curso de inversión durante tiempos económicos difíciles. Su asesor financiero puede ayudarle a entender las opciones de inversión que ofrece su plan de jubilación y los tipos de inversiones que pueden ser apropiados para sus objetivos, su tolerancia al riesgo y el marco de tiempo.

Para School Employee Savers cerca o en jubilación — Un asesor financiero puede ayudarle a determinar cómo convertir sus ahorros de jubilación en ingresos de jubilación. Y para cada uno, tener un profesional financiero le da la oportunidad de tener a un experto a la cual puede llamar con preguntas, preocupaciones o cambios en una situación.

En lugar de un asesor proporcionado por su institución financiera, puede solicitar los servicios de un representante de un proveedor o asesor financiero independiente que puede ayudar con la planificación de la jubilación y otras necesidades financieras. Productos de ahorros de jubilación como los planes 403(b) a menudo son vendidos por representantes de proveedores, también conocido como agentes. Todos los asesores financieros cobran una tarifa por sus servicios, por lo que necesita saber exactamente qué servicios están siendo proporcionados y cuáles son las tasas que se están cargando.

A: El mejor plan 403(b) e inversión para usted dependen de sus planes para la vida después de la escuela y la cantidad que puede dejar de lado ahora para llegar allí. El plan óptimo será aquel que mejor se adapte a su línea de tiempo (el número de años hasta que se jubile o hasta que usted necesite acceder a los fondos), objetivos (el tipo de estilo de vida después de la escuela que usted desea y cuánto necesita ahorrar para lograrlo) y tolerancia al riesgo (la cantidad de volatilidad de la inversión — o cambios en el valor — usted puede manejar).

Para ayudarte a determinar cómo escoger un plan 403(b), utilice la Herramienta de Planificación para consejos en como tomar la mejor decisión para usted y su futuro. Usted también puede contactar el departamento de recursos humanos y beneficios de empleados de su distrito escolar local para una lista de compañías de inversión disponibles y los planes 403(b) que ellos ofrecen.

A: Para empezar, póngase en contacto con el departamento de recursos humanos y beneficios de empleados de su distrito escolar local. Un administrador de beneficios puede ponerte en el camino correcto para ahorrar con un 403(b) y asegurarse de que esté listo para la vida después de la escuela!