Preguntas Frecuentes

Cuando esté listo para empezar a ahorrar con un plan 403(b), estas herramientas pueden ayudar a prepararte para tomar decisiones inteligentes acerca de la institución financiera, asesor financiero y las opciones de inversión que son mejores para usted.

Los planes 403(b) son ofrecidos por los proveedores de planes de jubilación que están disponibles para usted en su distrito escolar local. Elegir el asesor financiero y el plan correcto a través de una de estas empresas son las decisiones claves para su futuro.

HOJA DE SUGERENCIAS 1

Lista de Verificación de School Employee Saver

Participar en uno de los planes 403(b) de su distrito escolar local no es complicado cuando usted sabe los pasos a tomar para llegar allí. Convertirse en un School Employer Saver es tan fácil como un 1-2-3 con esta rápida lista de verificación.

Conozca sus cosas.

  • Utilice la herramienta ¿CUÁL ES LA MEJOR MANERA DE AHORRAR? en SchoolEmployeeSaver.com para determinar la mejor manera de ahorrar. (Una pista: Es a través de un plan 403(b).)
  • Pruebe la herramienta ¿ESTOY EN EL CAMINO CORRECTO? en SchoolEmployeeSaver.com para averiguar si usted está yendo en el camino correcto basándose en donde usted se encuentra en su carrera.
  • Aprenda más sobre el plan 403(b).
  • Revise e imprima todas las Hojas de Sugerencias en la Herramienta de Planificación SchoolEmployeeSaver.com para prepararse como un School Employee Saver.

Contacte a su administrador de beneficios locales.

  • Póngase en contacto con el departamento de recursos humanos y el departamento de beneficios a empleados de su distrito escolar local.
  • Solicite una copia de la información del plan 403(b) de su distrito, incluyendo un resumen de las disposiciones y requisitos de los diferentes planes.
  • Obtenga la lista de proveedores aprobados que ofrecen las cuentas de ahorro 403(b) en su distrito escolar local.
  • Solicite formularios de inscripción y documentación asociada.

Elija su institución financiera, asesor financiero y opciones de inversión.

  • Revise e imprima la Hoja de Sugerencia #2: Cómo Escoger a un Asesor y Hoja de Sugerencia #3: Escoja un Plan 403(b) antes de reunirse con una institución financiera y asesores que potencialmente manejaran su plan 403(b) y cualquier otro tipo de inversión.
  • Contacte y entreviste a posibles asesores financieros acerca de ellos mismos, sus instituciones financieras y sus planes 403(b) disponibles, utilizando las Hojas de Sugerencias.
  • Determine qué planes satisfacen mejor su línea de tiempo (el número de años hasta que se jubile o hasta que usted necesite acceder a sus fondos), las metas (el tipo de estilo de vida después de la escuela que usted desea y cuánto necesita ahorrar para lograrlo) y tolerancia para riesgo (¿Cuánta volatilidad de inversión – o cambios en el valor – usted puede manejar?).

Decida cuanto ahorrar.

Regístrese.

  • Complete y envíe una forma de reducción de salario con la cantidad que usted desea contribuir.
  • Complete y envíe los formularios de inscripción indicando las inversiones usted quiere en su plan 403(b).

¡Felicitaciones por convertirse en un School Employee Saver, que es la mejor manera de asegurar una vida feliz y saludable después de la escuela!

HOJA DE SUGERENCIAS 2

Cómo escoger una Institución Financiera y un Asesor

Toda relación comienza con preguntas. Esto va especialmente para las personas que vayan a administrar sus ahorros de toda la vida. Aquí hay algunas preguntas que debe preguntar a potenciales asesores 403(b) cuando usted está en la búsqueda de una institución financiera para que administre sus ahorros.

  1. ¿Estás registrado como asesor de inversiones?
  2. ¿Cómo voy a pagar por sus servicios?
  3. ¿Qué experiencia tiene usted?
  4. ¿Qué servicios ofrece?
  5. ¿Cuál es su enfoque de planificación financiera e inversión?
  6. ¿Puede proporcionar tres referencias?
  7. ¿Usted tiene un interés financiero en la entidad que alberga mi cuenta?
  8. ¿Con qué frecuencia vamos a interactuar?
  9. ¿Hay algo en su expediente de regulación que yo deba saber?
  10. Pregúntese a sí mismo: ¿Él o ella me ha hecho preguntas y parece estar interesado en mí?

HOJA DE SUGERENCIAS 3

Escogiendo un Plan 403(b)

Al seleccionar su plan 403(b), puede que tenga que elegir entre diferentes tipos de inversiones. Le corresponderá a usted elegir las inversiones que mejor se adapten a sus objetivos. Los planes 403 (b) suelen ofrecer las rentas vitalicias fijas, rentas vitalicias variables y fondos mutuos. He aquí un rápido vistazo a cada uno.

Rentas Vitalicias Variables o Anualidades Variables son los contratos con las compañías de seguros en virtud de la cual se realizan los pagos de reducción de sueldo en una cuenta de impuestos diferidos. A cambio, la aseguradora se compromete a darle pagos periódicos que comiencen inmediatamente o en una fecha futura. Usted puede optar por invertir sus pagos (primas) de compras en una gama de opciones de inversión, que suelen ser “insurance separate accounts” que tienen características de los fondos mutuos de inversión, pero no son los fondos mutuos de inversión. El valor de su cuenta en una anualidad variable puede variar, dependiendo del rendimiento de las opciones de inversión que ha elegido y la cantidad de contribuciones que ha realizado.

Fondos Mutuos reúnen el dinero de muchos inversores. Este dinero se invierte en acciones, bonos, instrumentos del mercado monetario a corto plazo u otros valores. Los fondos de inversión vienen en muchas variedades. Hay fondos indexados, los fondos de acciones, fondos de bonos, fondos del mercado monetario, y más. Cada uno puede tener un objetivo y una estrategia diferente y una cartera de inversión diferente. Diferentes fondos de inversión por lo general vienen con diferentes riesgos, volatilidad, gastos y honorarios.

Rentas Vitalicias Fijas o Anualidades Fijas son los contratos con las compañías de seguros que garantizan una tasa mínima de interés durante el tiempo que su cuenta está creciendo. La compañía de seguros también garantiza que los pagos periódicos serán una cantidad garantizada. Los pagos pueden durar por un período determinado, por ejemplo 20 años, o un período indefinido, como su vida.

Rentas Vitalicias Indexadas o Anualidades Indexadas son un tipo especial de contrato entre usted y una compañía de seguros. Durante el período de acumulación – cuando usted hace bien en un pago único o una serie de pagos – la compañía de seguros le acredita con un rendimiento basado en los cambios en un índice de acciones, tales como el Índice de Precios y Cotizaciones S&P 500. La compañía de seguros normalmente garantiza una rentabilidad mínima, y éstas varían. Tras el período de acumulación, la compañía de seguros hará pagos periódicos a usted en virtud de los términos de su contrato, a menos que usted elija para recibir el valor de su contrato en un solo pago.

Preguntas Esenciales que Debe Preguntarse a sí Mismo y a su Asesor

¿Tendré que pagar cualquier multa si es que cambio mis decisiones de inversión? Si es así, ¿cuánto?

Esto depende del tipo de producto que usted eligió y cuando lo adquirió. Por ejemplo, si usted retira dinero de una anualidad variable dentro de un determinado plazo tras pago de la compra (por lo general dentro de seis a ocho años, pero a veces hasta los diez años), la compañía de seguros por lo general evalúa un cargo de «entrega» – una especie de comisión de venta que compensa la persona que le vendió la anualidad variable. En general, la comisión de venta es un porcentaje de la cantidad que usted vende o permuta, y disminuirá gradualmente durante un período de varios años, conocido como el «período de rendición.» Por ejemplo, un cargo de 7% podría aplicarse en el primer año después de un pago de compra, el 6% en el segundo año, el 5% en el tercer año, y así sucesivamente hasta el octavo año, cuando la carga de entrega ya no se aplica. Algunos contratos de anualidad variable le permitirán retirar parte de su valor de la cuenta cada año – el 10% o 15% del valor de su cuenta, por ejemplo – sin tener que pagar un cargo por cancelación.

Algunos fondos de inversión tienen una carga de ventas de servicios de fondo conocido como «comisión de venta diferida contingente.» Al igual que un cargo de rescate, la cantidad de este tipo de carga depende del tiempo y por lo general se reduce a cero. La revelación completa se puede encontrar en el folleto del fondo, pero pregunte a su asesor.

Una comisión de reembolso es otro tipo de cuota que algunos fondos cobran a sus accionistas en caso de reembolso de acciones. Aunque una comisión de reembolso procede de la misma manera que una comisión de venta diferida, no se considera que sea una carga de ventas. A diferencia de una carga de ventas, una comisión de reembolso se utiliza usualmente para sufragar los gastos de los fondos asociados con la redención de un accionista y se paga directamente al fondo, no a un corredor. La SEC limita en general la comisión de reembolso a un 2%.

¿Qué cuotas anuales voy a pagar?

Las comisiones y gastos varían de un producto a otro y puede ser muy importante en el balance final. Una inversión con altos costos debe funcionar mejor que una inversión de bajos costos con el fin de generar la misma rentabilidad. Incluso las pequeñas diferencias en las tasas pueden traducirse en grandes diferencias en los rendimientos a lo largo del tiempo.

Por ejemplo, si usted invierte $ 10,000 en un producto que produce un rendimiento anual del 10% antes de los gastos y tuvo gastos operativos anuales de 1.5%, entonces después de 20 años, usted que tendría más o menos $ 49.725. Pero si la inversión tuvo gastos de sólo el 0,5%, entonces usted podría terminar con $60,858. Eso es una gran diferencia. Aquí está una calculadora rápida SEC para calcular cómo los costos de los diferentes fondos de inversión se suman con el tiempo.

Para los fondos mutuos y las anualidades variables, usted puede encontrar información sobre los costos y honorarios en los prospectos. Para las anualidades fijas, revise la documentación de ventas o del contrato.

¿Mi asesor financiero gana más dinero por la venta de un producto sobre otro?

No importa lo mucho que confía en su asesor financiero, siempre es inteligente preguntar cuánto él o ella recibe por la venta de un producto en particular. No sea tímido sobre preguntar lo siguiente:

  • ¿Usted recibe una comisión por venderme el producto X? Si es así, ¿cuánto?
  • ¿Recibe algún otro tipo de compensación por la venta del producto X? Si es así, ¿qué? (Esto podría incluir una bonificación o puntos hacia algún otro tipo de recompensa, como un viaje o un crucero.)
  • ¿Usted recibe más por la venta del producto X sobre el producto Y?
  • ¿Hay otros productos que pueden satisfacer mis objetivos financieros a un costo inferior (incluso si usted no vende los productos)?

En pocas palabras: A la hora de decidir qué es lo mejor para usted, explore todas las opciones para un mejor resultado. Cuando los corredores o vendedores de seguros obtienen más ingresos por la venta del producto X sobre el producto Y, es posible que te encaminen hacia Producto X – incluso si el producto Y es una mejor opción para usted.

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*Después de impuestos, suponiendo que el interés se grava al 25% y un ahorro anual de Cuenta a Tipo de interés del 1%.     **Suponiendo una rentabilidad media anual del 3%.

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¿Estoy en el camino correcto?

Averígüelo respondiendo algunas preguntas:

Florida School Employer Saver ofrece educación sobre jubilación y no proporciona consejos sobre inversión, asesoría legal o fiscal. Los participantes están invitados a consultar a sus propios asesores.

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